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2007/11/20 火曜日 15:54:39 JST |
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会社が加入する生命保険には「経営者のための保険」と「従業員のための保険」とに大別 されます。
▼経営者のための保険
| 役員退職金対策 |
役員の退職慰労金・弔慰金には従業員のような法的保護がありません。期待する退職慰労金を、経済の好・不況、業績の良否に関係なく、確実に受け取るにはそのための計画が必要です。 |
| 事業保障対策 |
経営者に万一のことがあった場合、銀行や取引先は、負債や運転資金の早期返済を迫ってくる可能性があります。
安定した事業活動のために、事業保障対策が必要です。 |
| 事業承継対策 |
社長に万一のことがあった場合、後継者は高額な相続税の支払いを迫られ、納税資金確保のために自社株・事業用資産を売却せざるを得なくなる場合があります。
事業承継をスムーズに行うために、事業承継対策が必要です。 |
▼従業員のための保険
| 従業員退職金対策 |
企業の発展に大きく寄与してくれた従業員の老後を、より豊かなものにするためにも、退職金の確保は不可欠です。 |
| 弔慰金の準備 |
従業員に対しても、これまでの功績に応える確かなカタチとして、また、ご家族の先行きを安定させるためにも、弔慰金の準備が必要です。 |
会社の生命保険は、十分なコンサルティングが必要です。
弊社リスクコンサルタントがご面談の上、貴社にとって相応しいプランをご提案させていただきますので、お気軽にお問い合わせください。
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事業者向け保険 
